为强化立德树人根本任务，进一步将教学规范工作做到实处，使课程建设与教学质量逻辑关系进一步明确、责任到人，经研究决定开展2022年度课程负责人申报工作，相关事项通知如下。

一、申报范围

best365官网登录下载开设的课程，参考课程见附件1，也可根据开课情况自行添加。

二、选聘条件

1、具有较高的政治素质，潜心教书育人，热爱本职工作，具有一定的组织协调能力。

2、担任该课程或相关课程教学任务两年及以上，教学效果评价为良好以上。

3、具有开展课程建设和教学研究工作的经验。

4、身体健康良好，精力充沛。

5、已立项建设的省级一流课程、校级一流课程、学院课程群、专业核心课程等，均原则上实行课程负责人制度。

6、一名教师最多可兼任两门课程负责人，已立项建设的学院课程群负责人原则上只能负责课程群中的1-2门课。

7、校级及以上课程立项的负责人、各类教学竞赛活动中获奖的教师优先聘任。

8、多位教师同时申报同一课程的负责人时，择优选聘，未被聘任的教师参加第二申报课程的选聘，以此类推。

三、主要职责

1、按照学校、学院的相关规定开展课程建设工作。

2、组织制订和修订课程教学大纲，根据培养方案和大纲要求精选教材，加强教材建设，建立和更新试题库。

3、制订课程教学规范，如教案、考核方式、命题、评分标准、评卷、成绩统计和试卷分析等，按时将相关材料提交给学院。

4、课程由2名以上教师授课的，课程负责人要组织集体备课（每学期不少于1次）；同时，组织相应的教学改革、教法等教研活动（每学期不少于2次），并备案可查。

5、负责并向学院提交本课程达成度分析报告，并对教学方式与方法、教学内容进行持续改进。

四、聘任规则

1、符合条件的主讲教师个人申请或学院推荐，填写附件2《best365官网登录下载课程负责人申请表》，学院教学委员会审核并批准后聘任并发文。

2、任期两年，可以连聘连任。

3、对于新上专业或新开课程导致无人符合课程负责人选拔条件的，设临时负责人1名，条件成熟时再选拔课程负责人。

4、聘期未满需要更换课程负责人，由学院教学指导委员会研究决定后，提交更换申请书并备案。

五、考核要求

1、课程负责人履责情况由学院教学指导委员会负责检查与考核。

2、考核每年度进行一次，考核等级分合格与优秀，学院根据考核情况在年底给予课程负责人一定的工作量补贴。

3、受聘为课程负责人期间，本人出现教学事故或教学管理事故，按学校有关规定处理并立即停止其课程负责人资格和职权。

4、课程负责人实行动态管理和聘任，对未能认真履行职责且年度考核不合格的课程负责人，停止其课程负责人资格和职权。

六、材料提交

请于2022年3月14日前将《best365官网登录下载课程负责人申请表》（一式3份）交至教务办，同时提交电子稿材料。

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                                           2022年3月7日